为提升公司创新活力，塑造创新驱动发展新优势，营造出人人参与创新，人人参与提质增效活动的良好氛围，9月15日，公司在会议中心学术报告厅举办了“大咖讲创新暨二季度创新工作发布会”。公司总裁、党委副书记孟文旺，公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎出席发布会，各单位分管创新工作负责人、工会主席、工会工作者、二季度“创新成果”获得者和发布者，以及受邀的3位创新“大咖”参加此次发布会。

会上炼钢厂王涛、刘晓峰；轧钢厂袁伟、赵高建；能源环保部郑未、炼铁厂田国庆分别进行了成果分享。

成果分享后，能源环保部唐川创新工作室与轧钢厂周亚平创新工作室，炼钢厂刘晓峰创新工作室与制造管理部分析检验创新工作室进行了共建签约。

在联合揭榜挂帅招榜中，能源环保部唐川和轧钢厂赵高建、炼钢厂曾令文和轧钢厂张宏亮、物流运输部陈乾和制造管理部陈杰，分别对《双高棒钢轧界面联合攻关》《轧钢厂余热发电蒸汽回收量提升攻关》《降低路车延占费联合攻关》进行了揭榜。

姚小虎宣读表彰决定并与孟文旺一起为二季度“十佳献计”、二季度“先进操作法”、二季度“优秀岗位创新成果”颁奖。

孟文旺代表公司向立足岗位，积极创新创造的员工致以崇高的敬意！向获得二季度“优秀岗位创新成果”“先进操作法”以及“十佳献计”的同志表示祝贺！

他指出，要充分认识创新工作的重要性。墨守成规，逆水行舟，不进则退！中国发展历史告诉我们，落后就要挨打，科技创新是让自己变强大的唯一途经。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，坚定不移把创新作为发展的“核心地位”和“战略支撑”，牢固树立系统化创新的观念，打通创新链条，激活创新要素，让创新成为公司持续发展壮大、竞争力不断提升的强大动力源泉。

他强调，要建好、用好创新工作机制。一是从找准项目、课题出发，瞄准项目、课题目标，围绕关键指标、现场改善、管理效率提升的痛点、堵点、难点和“卡脖子”技术难题，深入现场，发现问题、解决问题、总结问题，敢于创新、善于创新、不断创新。二是从人才培养的角度出发，紧密围绕目标导向，问题导向，建好机制用好人。创新出了成果，不仅要给荣誉、激励，还要给员工发展，激发更多的员工做出创新和贡献，实现更多的员工个人发展，最终实现员工、企业共同发展。

他希望，广大员工要继承和发扬“百年重钢”敢为人先的创新精神，坚持目标导向、问题导向，实事求是，不搞创新的“花架子”，增强创新的战略思维，深度思考，勇于实践，在创新的舞台上发挥更大的作用，用创新推动成为中国西南地区钢铁业引领者的愿景早日实现。